Stetind Prosjekt AS logo
Kurs

Utvikling og ledelse av lærende organisasjoner Trondheim

Dette kurset gir deg kunnskap og verktøy for å utvikle og lede en lærende organisasjon.

  • StedTrondheim
  • Undervisningstid1 dag
  • Siste kursdag-
  • Pris4100 kr
    På forespørsel

Du vil lære hvordan du kan skape en kultur for kontinuerlig læring, kunnskapsdeling og innovasjon, og hvordan du kan lede organisasjonen gjennom endringer og tilpasninger i en stadig skiftende virkelighet.er. Formål med kurset: Formålet med kurset er å gi deg innsikt i betydningen av lærende organisasjoner, slik at du kan utvikle og lede en organisasjon som er i stand til å tilpasse seg og lære kontinuerlig for å oppnå suksess. Målgruppe: Kurset er rettet mot ledere, HR-ansvarlige, kvalitetsansvarlige og andre ansatte som ønsker å utvikle og lede en lærende organisasjon. Kurset gir innsikt i: • Begrepet lærende organisasjoner og dets betydning for organisasjonens suksess. • Identifisering av kjennetegn og prinsipper for lærende organisasjoner. • Kjennetegn for en kultur for kontinuerlig læring og kunnskapsdeling. • Utvikling av systemer og praksis for kunnskapsforvaltning og læring. • Stimulering av innovasjon og kreativitet i organisasjonen. • Ledelse av endringsprosesser og tilpasninger i en lærende organisasjon. • Etablering av metoder for evaluering og læring av organisasjonens resultater. • Engasjement og motivasjon av ansatte for læring og utvikling. • Håndtering av utfordringer og motstand knyttet til endringer i en lærende organisasjon. • Implementering av en kultur for læring, tilpasning og kontinuerlig forbedring i organisasjonen. Kurset har ingen krav til forkunnskaper. Kurset kan med fordel følge etter kurset «Selvledelse i kvalitet» og «Kvalitetsledelse og -kultur». Kurset kan tilbys som bedriftsinternt kurs. Ta kontakt med oss for nærmere avtale. Kursholder: Sidsel Winther Storaas

Henvendelse

* Må fylles ut